Что мы производим
Пять мифов о хорошем резюме или Как лучше написать резюме
Статья написана по материалам студии Logodesigner.ru
Исключительные авторские права на текст и графику принадлежат Студии LOGODESIGNER.RU
Размещено с разрешения правообладателя, перепечатка возможна с использованием активной
гиперссылки. Текст задепонирован и мониторится сервисом Avtor.ru
Неправомерное использование материалов преследуется по закону.
Наверное, много раз Вы встречали в журналах советы о том, как сделать свое резюме эффектным и впечатляющим. Журналисты советуют сублимировать в CV свои лучшие стороны. Многие люди, однако, настолько усердны, что следуют всем советам с излишним рвением. Вот пять наиболее популярных заблуждений о хорошем резюме по версии специалистов:
Миф 1: Опишите все Ваши интересы:
Это одна из наиболее частых ошибок в Curriculum Vitae. Почему-то многие думают, что стоит обязательно отметить свою любовь к игре в теннис, участие в семинаре по изобразительному искусству, или то, что может вызвать наиболее активное обсуждение со стороны работодателей — достижение, такое как: «В 5 лет я выиграл конкурс в местном торговом центре».
В некоторых случаях, если Ваши интересы имеют отношение к конкретной позиции, на которую Вы претендуете, Вы должны обязательно оставить об этом запись, но прежде спросите себя: «Это точно относится к той должности, которую я хочу занять?» Перечислению своих всевозможных талантов не стоит уделять слишком много внимания.
Будьте уверены, что если работодатель действительно заботится больше о Ваших личности и интересах, он / она будут задавать соответствующие вопросы во время собеседования.
Миф 2: Чем больше, тем лучше:
Не имеет значения, насколько много информации Вы напишите, играет роль лишь ее необходимость. Будет хорошо, если Вы перечислите все возможные факты, связанные с Вашими квалификацией и опытом работы, но это не значит, что нужно исписать несколько листов, отмечая всевозможные курсы, которые Вы когда-либо посещали. Одна страница или страница с половиной – этого вполне достаточно. Работодателю трудно сосредоточить свое внимание на том, что по своему объему напоминает курсовую работу.
Миф 3: Что будет, если я отправлю в каждую организацию одно и то же резюме?..
Это гораздо проще и сэкономит Ваши усилия, но, если Вы подаете заявление на отличные друг от друга должности в различные компании, то необходимо сделать подходящие документы для конкретного вида работ. Есть факты, которые имеют значение для одной организации, а для другой не имеют никакого смысла. Постарайтесь сделать резюме наиболее подходящим для работы, на которую претендуете. Не ошибитесь на счет организаций, в которые подаете документы. Обратите внимание на фирменную палитру цветов, насколько успешна разработка логотипа*. Иногда этих критериев более, чем достаточно, чтобы сделать соотвествующие выводы.
Миф 4: Вы должны включить свои пожелания на счет заработной платы:
На самом деле, в большинстве случаев, включение такой информации является непростительной ошибкой, и это может внести в резюме гораздо больший минус, чем плюс.
Разговоры о цифрах обычно ведутся только на втором этапе — собеседовании. Если Вы завысили планку на счет ожидаемых денег, это с легкостью отпугнет большинство работодателей. Не забывайте, что, если вы написали также, что зарплата, на которую Вы рассчитываете, не должна быть слишком высокой, работодатель, даже если он готов предложить больше, не будет обещать сверх того, что Вы выбрали для себя сами.
Миф 5: Немного приукрасить действительность. Можно ли?
Многие люди совершают такую ошибку, совсем не думая о том, как будут выглядеть со стороны, когда их обман раскроется. Конкуренция на рынке труда сегодня является особенно жесткой, возможно, даже, скорее всего, Ваши «достижения» в дальнейшем будут проверены. Не заставляйте себя испытывать подобного рода унижения.
Более того, не стоит брать на себя слишком много. Преувеличение своих достоинств грозит Вам высокими требованиями со стороны работодателя и вышестоящих коллег. Если Вы действительно наговорили лишнего, в дальнейшем Ваш начальник будет разочарован, ведь вместо квалифицированного сотрудника он получил нервного, постоянно ожидающего разоблачения, человека, который не способен сделать и половины из того, что обещал.
*Примеры разработки логотипа и фирменного стиля компании:
Создание логотипа для «Института фондового рынка и управления».
Фирменная папка, бланк, визитки для «Института фондового рынка и управления».
Разработка логотипа и фирменного стиля Статья написана по материалам студии Logodesigner.ru
17.07.2013