Что мы производим
Как мотивировать своего промоутера
Работа с промоутерами очень сложный элемент организации рекламных мероприятий. Многие сотрудники не имеют достаточного опыта, что чревато ошибками при рекламе. Можно защититься от распространенных ошибок и получить хороший результат, но для этого нужно правильно мотивировать своих промоутеров.
Способы мотивации промоутеров:
- Заработную плату нужно всегда платить в срок. Это очень важный момент для всех сотрудников. Для компании задержка в несколько дней не значит ничего, но для человека это становится главным поводом для обсуждения и недовольств. Поэтому платите в оговоренный срок.
- Создайте понятную систему поощрений. Она должна быть простой, чтобы сотрудник мог самостоятельно посчитать свои доходы. Можно сделать специальные табели, которые будут заполнять сотрудники после работы. Они смогут видеть свои результаты и результаты коллег.
- Нужно разработать и систему штрафов, которая заставит промоутеров работать лучше. Сперва нужно будет ознакомить персонал с подробным перечнем нарушений.
- Введите систему выплат на расходы. Например, можно оплатить сотрудникам средства на проезд, на обед и другие. Работник сможет выбрать, например, воспользоваться этими деньгами или забрать их, а пообедать принесенными бутербродами.
- Создавайте для промоутеров позитивное настроение перед началом акции.
- Настраивайте своих сотрудников на длительное сотрудничество. Это заставит и вас и их работать ответственно и качественно.
- Заслуженно хвалите работников перед коллегами.
- Поощряйте конкуренцию среди промоутеров. Соперничество это, прежде всего, азарт, а люди существа любопытные и азартные. Придумывайте разные конкурсы, в которых бы побеждал сотрудник, которые выполнит все условия. Можете создать личный зачет сотрудников за определенный период времени.
Все указанные способы мотивации сотрудников работают, но выбирать, каким пользоваться предстоит вам. Не всегда нужно давать в качестве выгоды деньги, иногда хорошие условия работы намного лучше.
Похожие материалы:
-
Как брендам нужно шутить в соцсетях
Наблюдается тенденция – бренды стараются пользоваться юмором для ведения своих маркетинговых компаний в социальных сетях. Однако не все делают это успешно. Есть определенные секреты и особенности, которые помогут быть успешным в этой сфере. Шутить может любой бренд, независимо от его деятельности. Главное не показывать себя со слишком ...
-
Возможности call-центров и контроль над их работой
Кроме привычных функций современных call-центров, заключающихся в оперативной поддержке, консультациях и решениях проблем клиентов можно выделить и функцию анализа аудитории и ее удовлетворенности. К примеру, обычный call-центр имеет возможности для:Анкетирования клиентов по необходимым вам характеристикам.Повышения лояльности клиентов к вашему ...
-
Как отбить у клиента желание купить
Все мы привыкли к определенным приемам, которые используются при торговле. Однако не все они уже работают, а некоторые даже отпугивают покупателей от ваших продавцов. Покупатель стал умнее, он уже сразу видит все ухищрения и приемы, которыми его пытаются завлечь. Рассмотрим основные преграды на пути к покупке у вас. Чтобы сделать ...
-
Выбираем визитки
Как показывает практика и опыт, полиграфия и все, что с ней связано, является необходимой частью в жизни любого делового и солидного человека. Это повседневное сталкивание с различными бланками, листовками, брошюрами, рекламными проспектами и прочим, что непосредственно связано с типографической деятельностью.Что касается визиток, то тут вроде бы ...
-
Готовим правильно подарки-сувениры для партнеров по бизнесу
Как правило, в преддверии праздников профессионалам в области подарков и сувениров приходится сталкиваться с растерянностью клиентов. Зачастую им (клиентам) очень сложно определиться с выбором подарков для бизнес-партнеров, рабочего персонала и т.п. И не удивительно, что многие следуют стандартной схеме и дарят «банальный» бизнес-набор в виде ...
14.08.2013